Kalkulator urlopu wypoczynkowego uwzględnia te czynniki i na ich podstawie oblicza ilość dni urlopu. Dzięki temu pracownicy mogą łatwo zrozumieć, ile dni urlopu mają do wykorzystania, a pracodawcy mogą łatwo zarządzać urlopami swoich pracowników. Urlopy wypoczynkowe - najważniejsze zagadnienia. Watch on. Odpowiedź: Pracownikowi należy wyliczyć urlop osobno z każdego wymiaru etatu. Przepisy prawa pracy nie określają, jak obliczyć urlop w przypadku zmiany etatu w trakcie roku. Niemniej jednak, przyjmuje się, że należy postępować analogicznie jak w przypadku urlopu proporcjonalnego. Zmiana wymiaru etatu w trakcie roku a urlop - 12 praktycznych wyliczeń. Zasada proporcjonalności urlopu ma zastosowanie m.in. w razie trwającej co najmniej miesiąc nieobecności np. z powodu urlopu bezpłatnego. Wykorzystuje się ją również do obliczenia urlopu w razie zmiany wymiaru etatu w trakcie roku kalendarzowego. Przykład 1. Pracownik jest zatrudniony na 3/4 etatu i jest to jego jedyny stosunek pracy. Przysługujący mu pełny wymiar urlopu w roku 2023 wynosi 26 dni. Ustalając urlop wypoczynkowy pracownika, należy pomnożyć wymiar etatu przez pełny wymiar urlopu: 3/4 x 26 dni = 19,5. Od 12 do 16 listopada 2012 r. Piotr W. korzystał z 20 godzin urlopu wypoczynkowego (5 dni × 4 godz.), natomiast z ostatnim dniem listopada rozwiązał umowę o pracę i nabył prawo do ekwiwalentu za urlop za 12 godzin urlopu. Piotr W. od 1 sierpnia 2012 r. wykonywał w każdym miesiącu pracę przez pełny obowiązujący go nominalny czas pracy. 7DTeOw.