Dowiedziałem się, że zostałem zwolniony z pracy, jednakże odpowiedziałem im, że to nie jest możliwe ze względu na to, że pracuję już ponad 6 miesięcy, a moje zwolnienie nie trwa dłużej niż 3 miesiące. Po krótkim namyśle mojego pracodawcy dostałem taka odpowiedź: Pracownik przebywający na zwolnieniu chorobowym w Niemczech nie ma obowiązku informowania pracodawcy o rodzaju choroby. Są jednak pewne wyjątki. Chodzi przede wszystkim o choroby zakaźne Osobie przebywającej na zwolnieniu chorobowym w Niemczech nie wolno podejmować w tym czasie żadnej dodatkowej pracy Zwolnienie jest honorowane w wyżej wymienionych państwach. Pacjent powinien druk L4 zanieść do oddziału ZUS, który znajduje się na terenie, gdzie aktualnie przebywa - czyli np. do Kielc, Tak. Państwa zleceniobiorca nabędzie prawo do zasiłku pod ustawowymi warunkami. Zwolnienie lekarskie wystawione przez zagraniczny zakład leczniczy jest dowodem dokumentującym niezdolność do pracy traktowanym na równi z polskim zaświadczeniem ZUS ZLA. Szczegóły w uzasadnieniu. Niemcy, podatek, firma / Shutterstock. Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) stwierdziła, że jeżeli zasiłek chorobowy jest wypłacany z obowiązkowego systemu ubezpieczeń socjalnych Niemiec, oznacza to, że zasiłek ten - w świetle umowy polsko-niemieckiej - podlega opodatkowaniu tylko w Niemczech, wobec czego nie podlega opodatkowaniu w Polsce. Bolące kończyny, katar lub buntujący się żołądek to powody, dla których pracownicy mogą wziąć chorobowe i nie iść do pracy. To, czy w takim przypadku należy udać się bezpośrednio do lekarza, zależy od umowy o pracę.Zgodnie z prawem zwolnienie lekarskie jest wymagane dopiero od czwartego dnia, ale pracodawca może zażądać zaświadczenia lekarskiego od pierwszego dnia W związku z powyższym, zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy w razie choroby wydane w Polsce dla osoby podlegającej ubezpieczeniom społecznym w Wielkiej Brytanii, ma taką samą wartość prawną jak zaświadczenie lekarskie wydane w Wielkiej Brytanii. W Niemczech o niezdolności do pracy z powodu choroby pracodawca musi zostać poinformowany bezzwłocznie. Mówi o tym §5 ustępu 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (Kodeksu płac). Od 1 stycznia 2023 roku w Niemczech zaczęły obowiązywać nowe zasady dotyczące zwolnień lekarskich. ZUS honoruje zwolnienia lekarskie wystawione za granicą i przyjmuje je jako podstawę do wypłaty zasiłku chorobowego, jeżeli zasiłek ten jest wypłacany z tytułu ubezpieczenia chorobowego W Niemczech obowiązuje specjalna zasada dowolnego wyboru lekarza. Oznacza to, że decydują Państwo sami, u których lekarzy chcą się Państwo leczyć. W ramach ustawowego ubezpieczenia zdrowotnego mogą Państwo wybierać spośród wszystkich lekarzy i stomatologów świadczących usługi w ramach kontraktu z kasą chorych. FO7nK.